記者從江蘇省人社廳獲悉，江蘇將實施青年群體專項職業(yè)技能培訓計劃，主要面向離校兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16-24周歲青年、新入職不滿3年以及新就業(yè)形態(tài)青年從業(yè)人員等群體。
記者了解到，專項計劃以提升青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力為核心，聚焦創(chuàng)業(yè)項目、數(shù)字職業(yè)、制造產業(yè)和平臺經濟，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，每年面向青年群體開展職業(yè)技能培訓5萬人次以上，力爭就業(yè)技能培訓上崗率達到40%以上，崗位技能提升培訓穩(wěn)崗率和創(chuàng)業(yè)培訓合格率分別達到90%以上。
專項計劃細化為青年就業(yè)培訓行動、青年穩(wěn)崗培訓行動、青年創(chuàng)業(yè)培訓行動和新就業(yè)形態(tài)培訓行動等四大專項行動。
青年就業(yè)培訓行動立足幫助未就業(yè)的青年就業(yè)上崗。主要舉措是加強青年就業(yè)指導方面的培訓，明確技能就業(yè)方向；加強就業(yè)技能培訓，提升青年就業(yè)的職業(yè)能力；加強就業(yè)見習培訓，拓展一批高質量見習崗位，鼓勵引導有條件的企業(yè)參與并支持青年見習和培訓工作。
青年穩(wěn)崗培訓行動立足幫助新入職的青年提技穩(wěn)崗。主要舉措是鼓勵引導企業(yè)面向青年開展適崗培訓、專項培訓，讓青年盡快熟悉崗位職責，掌握工作技術技能；組織企業(yè)新招用青年參加1年以上企業(yè)新型學徒制培訓，把青年培養(yǎng)成為企業(yè)發(fā)展所需的骨干高技能人才；通過在崗培訓、脫產培訓、業(yè)務研修、技能競賽等多種措施，持續(xù)提升青年職工職業(yè)技能。
青年創(chuàng)業(yè)培訓行動立足幫助有創(chuàng)業(yè)意愿的青年成功創(chuàng)業(yè)，組織準備創(chuàng)業(yè)的青年開展創(chuàng)業(yè)意識培訓，對創(chuàng)業(yè)初期的青年開展創(chuàng)辦企業(yè)、網絡創(chuàng)業(yè)等培訓，探索“創(chuàng)業(yè)+技能”培訓模式，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)階段全覆蓋。
新就業(yè)形態(tài)培訓行動強化平臺企業(yè)的用工、育人責任，建立適合的職業(yè)技能培訓模式，支持符合條件的平臺企業(yè)開展技能人才自主評價和社會評價，促進其從業(yè)人員職業(yè)素質提升。
專項計劃強調優(yōu)化培訓服務、豐富培訓資源，積極創(chuàng)新“技能培訓+就業(yè)服務”的工作格局，構建培訓學員“點單”、人社部門“派單”、培訓機構“接單”、企業(yè)提供優(yōu)質崗位“訂單”的工作鏈條。專項計劃大力推廣“定向券+面值券”的服務模式，面向符合培訓補貼政策的實名制青年群體發(fā)放職業(yè)培訓券，青年可憑券查詢、選擇培訓機構和培訓項目參加培訓，參加職業(yè)技能培訓時可沖抵等額的培訓費用。（記者 王赟）
（責任編輯：盧相汀）
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