“老家連續(xù)降雨，地里遭了災(zāi)，種的玉米、梨幾乎絕收，家里沒一點收入！幸虧當(dāng)月嫂的姑姑及時推薦我參加了月嫂培訓(xùn)，現(xiàn)不僅在太原找到一份滿意的工作，每月還有6800元的收入，真正解了我們家的燃眉之急！我一定盡心盡力干好，不辜負(fù)‘隰州月嫂’的聲譽(yù)!”10月19日，來自隰縣城南鄉(xiāng)曹城村的月嫂張俊清見到山西晚報記者時難掩激動之情。
一邊是農(nóng)村剩余婦女勞動力，一邊是城市旺盛的家政勞務(wù)用工需求。近年來，臨汾市隰縣創(chuàng)建的“隰州月嫂”品牌，為供需雙方搭建了一座精準(zhǔn)對接的橋梁，讓上千名農(nóng)村婦女通過培訓(xùn)，走出大山，走進(jìn)城市，“變身”為“金牌月嫂”，不僅實現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)，踏上了致富新路，而且也成了深山“娘子軍”闖蕩北京、上海、太原等大都市的一個金字招牌。
培訓(xùn)賦能，為婦女打通就業(yè)新渠道
10月11日，在隰縣第十九期“隰州月嫂”培訓(xùn)班的課堂上，來自北京的專家正在為20余名農(nóng)村婦女傳授“育兒經(jīng)”。山西晚報記者在現(xiàn)場看到，專家們從育兒的專業(yè)知識、標(biāo)準(zhǔn)化操作，到職業(yè)道德、國學(xué)禮儀、急救常識逐一詳細(xì)講解，學(xué)員聚精會神地聽理論、滿懷激情地練實操，現(xiàn)場一派火熱。
“課上不僅學(xué)到了知識，還提升了素質(zhì)，希望能把專業(yè)知識學(xué)精學(xué)深，更好地服務(wù)于雇主家庭?！?0歲的張俊清興奮地說。
“像這樣的培訓(xùn)，幾乎每月都會舉辦。說實話，我們起步階段情況并不樂觀。我們做了很多工作，才使得培訓(xùn)現(xiàn)場也由以往的‘冷冷清清’，變成現(xiàn)在的‘熱熱鬧鬧’。”作為隰縣城市社區(qū)大黨委委員、“七色”支部“金色創(chuàng)業(yè)”服務(wù)隊隊長、縣婦聯(lián)兼職副主席的王秀秀介紹，早在2017年，隰縣城市社區(qū)大黨委“七色”支部“金色創(chuàng)業(yè)”服務(wù)隊工作人員在走訪調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，許多婦女因沒有一技之長，多半閑散在家，不是打麻將，就是閑聊天。面對如此現(xiàn)狀，服務(wù)隊深思熟慮后，瞄準(zhǔn)了需求急劇增長的家政月嫂服務(wù)市場，通過外出考察、學(xué)習(xí)優(yōu)秀家政企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗，組織45名貧困家庭婦女和進(jìn)城務(wù)工低收入婦女，孵化培育起隰縣愛佳家政服務(wù)有限公司，邀請北京等地的老師對無業(yè)婦女開展培訓(xùn)，賦予她們專業(yè)技能，為婦女打通就業(yè)新渠道。
“農(nóng)村婦女文化水平不高，又沒有出去見過世面。大家普遍的想法是‘做家政，就是伺候人’，使得他們不愿意學(xué)，更不愿意干。所以只有讓她們真正接觸到家政服務(wù)，從中獲得收益，才能徹底扭轉(zhuǎn)她們的思想?！睘榱宿D(zhuǎn)變大家的觀念，王秀秀逐戶登門做工作，甚至叫來了自己的親戚朋友幫忙。就這樣，2018年5月，第一期培訓(xùn)在只有6名學(xué)員的情況下開始了。
隰縣龍泉鎮(zhèn)桃坡村的高補(bǔ)蓮也抱著試試的心態(tài)參加了首期培訓(xùn)，之后被公司送到太原工作，第一個月就賺了5000元。嘗到甜頭的她開始廣泛宣傳，同村許多閑散女性也打消了顧慮，主動報名參加學(xué)習(xí)。
政策扶持，讓婦女口袋飽滿
“我上個月的工資拿到了22000元！幸福都是靠雙手創(chuàng)造出來的。之前僅用一兩年的時間，我就在縣城邊上買了新房子。通過這個工作，我不僅能增收致富，還實現(xiàn)了自身價值?！?0月19日，高補(bǔ)蓮在接受山西晚報記者電話采訪時，高興地說道?，F(xiàn)年49歲的高補(bǔ)蓮，現(xiàn)在北京從事家政工作，從開始參加培訓(xùn)至今三年多了時間，工資水平已經(jīng)增長了數(shù)倍。
王秀秀欣喜地說道，家政公司通過育嬰員、家政服務(wù)員培訓(xùn)，將學(xué)員推薦到北京、上海、太原等大中城市工作，月收入甚至超過了當(dāng)?shù)亍鞍最I(lǐng)”，這無疑給作為“金色創(chuàng)業(yè)”服務(wù)隊負(fù)責(zé)人的她更大的決心和信心。她表示，“大樹底下好乘涼”。在縣婦聯(lián)和社區(qū)大黨委的扶持下，愛佳家政服務(wù)有限公司與北京、太原、上海眾多知名家政公司、婦產(chǎn)醫(yī)院、央企集團(tuán)達(dá)成戰(zhàn)略合作，實現(xiàn)培訓(xùn)輸出無縫對接，達(dá)成了“培訓(xùn)一批、輸出一批、就業(yè)一批、帶動一批”的目標(biāo)，建立起常態(tài)化的“培訓(xùn)+就業(yè)”體制機(jī)制，開辟出了一條精準(zhǔn)上崗、快速上崗的路子。像高補(bǔ)蓮一樣，隰縣許多婦女通過月嫂這個行業(yè)，開啟了新的職業(yè)生涯，實現(xiàn)了全新“蛻變”。也是當(dāng)?shù)貗D聯(lián)讓婦女們干活有勁頭、生活有盼頭、助力鄉(xiāng)村振興的具體舉措。
劉愛萍的“蛻變”是“隰州月嫂”們的一個縮影。44歲的她是隰縣龍泉鎮(zhèn)桃坡村的“名人”。過去“有名”，是因為貧困，一個人既照顧患有腦梗的丈夫，又要供養(yǎng)兩個兒子上學(xué)，日子過得緊巴巴。如今“有名”，是因為她不僅脫了貧，還成為月入上萬元的“金牌月嫂”，日子美滋滋。正如她所說：“只要愿意學(xué)、愿意干，不愁沒工作，更不愁沒錢賺。”
品牌引領(lǐng)，把大家推向更廣平臺
“我沒啥文化，參加了縣里的家政服務(wù)技能培訓(xùn)后，成為一名合格的月嫂?，F(xiàn)在月平均工資能拿到15000元。上個月，因為照顧太原一個家庭的三胞胎，當(dāng)月領(lǐng)了30000元工資?！壁艨h龍泉鎮(zhèn)南唐戶村30歲的郝琴琴說，“隰州月嫂”因為能吃苦耐勞，在北京、太原得到不少雇主的青睞。
“隨著二胎甚至三胎政策的放開，客戶對月嫂服務(wù)不再僅僅是對媽媽和寶寶照顧的需求，更多的是享受服務(wù)的舒適感和專業(yè)的育兒指導(dǎo)，是能提供個性化的服務(wù)并能解決服務(wù)過程中各種問題的復(fù)合型人才，市場需求會越來越大！‘有愛心、有耐心、有責(zé)任心’，這是眾多雇主對‘隰州月嫂’的一致評價。她們?nèi)拷?jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，誠信樸實、技術(shù)過硬，許多取得合作的家政公司的客戶點名‘隰州月嫂’，尤其是金牌月嫂，獲得了社會和市場的高度認(rèn)可，發(fā)展也越來越好！”王秀秀表示，現(xiàn)今，許多無所事事的婦女有了一技之長，長期留守山村的農(nóng)村婦女搖身一變，成了躋身大城市的金牌月嫂。
2020年，隰縣愛佳家政服務(wù)有限公司和隰縣婦聯(lián)共同推進(jìn)“隰州月嫂”品牌走向全國市場，和北京、上海、蘭州、太原等多家國內(nèi)知名企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略合作，旨在讓農(nóng)村婦女們通過更大更廣的平臺，找到更好的工作。
截至目前，隰縣已累計培訓(xùn)輸出“隰州月嫂”1000余名，她們的平均月工資達(dá)到6000元，年收入60000元以上。從無到有，從弱到強(qiáng)，“隰州月嫂”品牌已實現(xiàn)規(guī)?；?、規(guī)范化，成為該縣打造的“一縣一品”服務(wù)品牌。放眼未來，王秀秀信心滿滿，高興地對山西晚報記者說：“下一步，我們將開啟英語培訓(xùn)，不僅要把‘隰州月嫂’推向全國各地，還要推向外國市場，把‘隰州月嫂’品牌轉(zhuǎn)化為獨具特色的‘就業(yè)名片’！”
山西晚報記者 劉江 通訊員 張東明
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