本報訊 習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要把家風(fēng)建設(shè)擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家。”神池縣委組織部從四個方面著力，推動全縣干部良好家風(fēng)建設(shè)。
一是從領(lǐng)導(dǎo)干部自身著力。領(lǐng)導(dǎo)干部既是推動黨的事業(yè)發(fā)展的“領(lǐng)頭羊”，也是推動社會文明進(jìn)步的“領(lǐng)頭雁”，需要在家風(fēng)建設(shè)上作出表率。一要嚴(yán)以修身。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，養(yǎng)成良好的生活方式和工作習(xí)慣。二要嚴(yán)以律己。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)以律己，堅守政治底線。三要嚴(yán)以用權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)干部要按制度行使權(quán)力，不以權(quán)謀私，決不能使權(quán)力在親情面前“變異”。
二是從領(lǐng)導(dǎo)干部家屬著力。領(lǐng)導(dǎo)干部在管好自己的同時，還要管好自己的家庭，這既是自己的責(zé)任，也是組織上的要求。一要重視家教。引導(dǎo)親屬樹立勤儉節(jié)約、溫良恭謙的良好觀念，追求高尚情操。二要重視紀(jì)律教育。幫助家人了解領(lǐng)導(dǎo)干部家屬要遵守哪些具體規(guī)定和要求等，引導(dǎo)干部家屬做守紀(jì)律講規(guī)矩的人。三要從嚴(yán)治家。領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)對配偶子女的教育約束，做到經(jīng)常與家人交流、溝通，一旦發(fā)現(xiàn)家庭成員有利用自己職權(quán)或職務(wù)上的影響謀取私利的，就要堅決制止，防止小錯釀成大禍，保證家庭風(fēng)清氣正。
三是從干部管理制度著力。家風(fēng)既要靠家人自覺，也要靠外力助推。只有不斷完善干部管理制度，才能將干部管好，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。一是完善領(lǐng)導(dǎo)干部個人與家庭重大事項報告制度、干部家屬子女和直系親屬從業(yè)回避制度，并將相關(guān)情況納入干部巡察范圍，構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)干部家庭治理新機(jī)制。二是將領(lǐng)導(dǎo)干部家風(fēng)建設(shè)列入領(lǐng)導(dǎo)干部選拔、任用、考核的評價體系中，將個人品德、家庭美德、家屬意見等家風(fēng)建設(shè)情況作為提拔重用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。三是嚴(yán)格執(zhí)行家風(fēng)建設(shè)的相關(guān)法律法規(guī)，對執(zhí)行情況定期進(jìn)行檢查監(jiān)督，對縱容、默許親屬利用自己職權(quán)職務(wù)影響謀取私利的領(lǐng)導(dǎo)干部，要進(jìn)行嚴(yán)厲處分；對管理、約束親屬不力的領(lǐng)導(dǎo)干部，要進(jìn)行問責(zé)；對品行不端、違背家庭倫理道德造成不良影響的領(lǐng)導(dǎo)干部，要予以調(diào)整。
四是從家風(fēng)創(chuàng)建活動著力。組織開展豐富多樣的家風(fēng)創(chuàng)建活動，廣泛開展“廉內(nèi)助、賢內(nèi)助”“和諧家庭”等評選活動，號召領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭正家風(fēng)，讓領(lǐng)導(dǎo)干部在各種活動中感受到優(yōu)良家風(fēng)的魅力和不良家風(fēng)的危害，在潛移默化中影響領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和思維，增強(qiáng)他們創(chuàng)建優(yōu)良家風(fēng)的自覺性。（本報通訊員）
（責(zé)任編輯：梁艷）
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