鳳凰鳴矣，于彼高岡。梧桐生矣，于彼朝陽。風起云天，才聚忻州。
人才，是一座城市高質(zhì)量發(fā)展最寶貴的戰(zhàn)略資源，是轉(zhuǎn)型之翼、競爭之核、活力之源。在加快推進人才工作高質(zhì)量發(fā)展的進程中，我市比以往任何時候都更加渴望人才、重視人才。市委、市政府以海納百川的胸襟引才，以筑巢引鳳的誠意育才，以暖心舒心的環(huán)境留才，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流，為忻州這片發(fā)展熱土注入了澎湃不竭的智慧動能。
轉(zhuǎn)型發(fā)展，人才為要；產(chǎn)業(yè)升級，智力先行?！笆奈濉币詠?，我市深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略，緊緊圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展、能源革命、發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系等重大部署，持續(xù)創(chuàng)新體制機制，強化政策供給，優(yōu)化發(fā)展生態(tài)，著力構(gòu)建“引育留用”全鏈條人才工作新格局。全市人才資源總量穩(wěn)步增長，結(jié)構(gòu)日益優(yōu)化，高端智力資源集聚態(tài)勢初步形成，人才對高質(zhì)量發(fā)展的支撐作用持續(xù)增強。今日之忻州千帆競發(fā)、百舸爭流，正日益成為近悅遠來、群賢畢至的創(chuàng)業(yè)沃土和創(chuàng)新高地。
戰(zhàn)略謀劃 高位引領(lǐng)
計熟事定，舉必有功。謀人才就是謀未來，抓人才就是抓發(fā)展。做好人才工作這篇大文章，必須胸懷全局、著眼長遠，下好“先手棋”，布好“關(guān)鍵子”。
我市堅持黨管人才原則，加強頂層設(shè)計和系統(tǒng)謀劃，將人才工作深度融入經(jīng)濟社會發(fā)展大局。精心出臺《加快新時代人才強市建設(shè)的若干措施（試行）》這一統(tǒng)領(lǐng)性文件，同步制定《引進優(yōu)秀青年人才支持政策實施辦法（試行）》等13項配套政策，在全省各地市率先構(gòu)建起覆蓋全面、銜接有序、務(wù)實管用的“1+N”人才政策體系，為人才工作高質(zhì)量發(fā)展搭建起“四梁八柱”，廣泛吸引和激勵各類人才匯聚忻州、貢獻才智。
用一賢人而群賢畢至，相一良馬而萬馬奔騰。我市緊緊圍繞建設(shè)特色專業(yè)鎮(zhèn)、打造文旅康養(yǎng)目的地等重大戰(zhàn)略，推動人才供給與產(chǎn)業(yè)需求精準對接、同頻共振。針對法蘭、黃酒、煤機、鎂基新材料等特色專業(yè)鎮(zhèn)發(fā)展需要，堅持靶向引才、柔性用智，讓人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合。設(shè)立人才專項經(jīng)費，在住房保障、子女入學、配偶安置、醫(yī)療保健等方面提供“一站式”服務(wù)，以最大誠意破解人才后顧之憂，讓人才安心創(chuàng)業(yè)、舒心生活。
梧桐枝繁鳳來棲，平臺的能級決定人才集聚的虹吸效應。我市全力打造“科創(chuàng)驛站”等高水平創(chuàng)新平臺，吸引中國農(nóng)業(yè)大學等8所高校研發(fā)機構(gòu)入駐，集聚創(chuàng)新團隊35個、科技人才280余名。推動建設(shè)省級博士創(chuàng)新站20個，覆蓋醫(yī)學、農(nóng)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟等多個領(lǐng)域，7個博士創(chuàng)新站入選山西省企業(yè)典型創(chuàng)新案例?！渡轿餍弥荩航枇Σ┦糠?wù)團服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展》榮獲2025年全國人才工作創(chuàng)新案例最佳案例獎。市綜檢中心余海存博士團隊入選中國科協(xié)企業(yè)典型創(chuàng)新案例，累計獲國家專利20余項。山西天寶集團獲批設(shè)立博士后科研工作站，實現(xiàn)我市博士后平臺“零”的突破。一系列高能級平臺，已然成為吸引和承載人才的“強磁場”。
精準引才 多維發(fā)力
引才如弈棋，重在謀勢，貴在精準。我市堅持“按需引才、精準引智”，聚焦產(chǎn)業(yè)所急、發(fā)展所需，打出引才“組合拳”，拓寬聚才“朋友圈”。
魚無定止，淵深則歸；鳥無定棲，林茂則赴。一座城市的吸引力究竟體現(xiàn)在哪里？環(huán)境打動人才，服務(wù)溫暖人才，或許是最好的答案。我市千方百計用足用好院士資源，著力集聚頂尖創(chuàng)新人才。依托“人到山西好風光”引才品牌，累計與56名院士搭建起溝通聯(lián)系橋梁，其中有28名院士及專家團隊來忻考察調(diào)研。重慶大學潘復生院士與五臺云海鎂業(yè)有限公司共建“院士專家服務(wù)站”，率團專程赴五臺縣推進高性能鎂基輕合金及深加工項目合作；北京大學郭應祿院士掛牌成立郭應祿無創(chuàng)微能量研究院臨床基地，推動在忻舉辦全國疑難泌尿系疾病會診。
“柔性引才”是實現(xiàn)“不求所有、但求所用”的有效路徑。我市積極爭取中央及省博士服務(wù)團成員來忻掛職，累計引進40名博士，并將其納入市委聯(lián)系服務(wù)專家范圍，邀請參與項目觀摩、決策咨詢，充分發(fā)揮高端智力的“外腦”作用，推廣“候鳥專家”等模式，讓更多人才“智力流動”至忻州，為企業(yè)創(chuàng)新低成本注入智慧活水。
常態(tài)化開展“雙招雙引”。市委、市政府主要領(lǐng)導親自帶隊，赴長三角、成渝等人才富集地區(qū)招才引智，累計推動56個產(chǎn)業(yè)項目落地，柔性引進領(lǐng)軍人才192名，集聚產(chǎn)業(yè)人才2000余名。同時，在全省率先開展“科技副總”選聘工作，從中國農(nóng)業(yè)大學等25所高校院所選聘41名專家教授派駐企業(yè)，助力破解技術(shù)難題，提升創(chuàng)新能力。
鄉(xiāng)情是引才的重要紐帶。我市大力推進“學子歸巢”工程，在清華大學等高校建立34個工作站，舉辦“家鄉(xiāng)有約·學子忻行”社會實踐、青年發(fā)展論壇等活動，用鄉(xiāng)情鄉(xiāng)音召喚忻州籍優(yōu)秀學子返鄉(xiāng)建功立業(yè)。
系統(tǒng)育才 深耕厚植
引進人才是“輸血”，培育人才是“造血”。我市堅持引進與培育并重，既廣納天下英才，也厚植沃土，讓各類人才獲得成長成才、綻放光彩的舞臺。
產(chǎn)業(yè)的強大“磁極”一旦形成，便與人才的創(chuàng)新“活水”相互激蕩、彼此成就。我市緊緊圍繞特色專業(yè)鎮(zhèn)需求，量身定制“定襄車工”“黃酒釀造工”等技能培訓項目，2023年以來累計培養(yǎng)從業(yè)人員2425人、新增技能人才1605人。從而建成一批高水平的技能大師工作室和產(chǎn)業(yè)實訓基地，成為技術(shù)傳承創(chuàng)新的“孵化器”和技能提升的“練兵場”。
鄉(xiāng)村要振興，人才是關(guān)鍵。作為全省鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場，我市緊扣鄉(xiāng)村人才振興目標，細化12項培育政策，實施“群雁行動”，累計培訓村級帶頭人935人、高素質(zhì)農(nóng)民1200余人。建立本土人才庫，精準掌握致富帶頭人、退役軍人、返鄉(xiāng)能人等14萬余名，通過政策扶持、項目帶動，激勵其在鄉(xiāng)村廣闊天地大展身手。
產(chǎn)學研融合是育才的有效途徑。我市積極推動企業(yè)與高校、科研院所深度合作，共建院士工作站、工程技術(shù)中心、協(xié)同創(chuàng)新基地等平臺。定襄法蘭與西安交通大學、重慶大學等共建產(chǎn)學研基地；代州黃酒與江南大學、山西大學等合作建立“智庫合作基地”；繁峙鑄造聘請省鑄造學會編制產(chǎn)業(yè)長遠規(guī)劃；原平煤機、五臺鎂基新材料、寧武藥茶等領(lǐng)域的企業(yè)也與多所高校開展聯(lián)合研發(fā)與人才培養(yǎng)。企業(yè)與高校、科研院所的深層次合作，不僅助企攻克了技術(shù)難關(guān)，更培養(yǎng)造就了一大批企業(yè)急需的技術(shù)骨干和創(chuàng)新團隊。
生態(tài)留才 傾注溫情
人才競爭，歸根結(jié)底是環(huán)境的競爭。我市深知留住人才既要靠事業(yè)平臺，更要靠服務(wù)溫度，必須用心用情打造“近者悅、遠者來”的一流人才生態(tài)。
人才選擇一座城市，往往始于機遇，終于溫度。我市對人才的熱切期盼和溫情體貼，充分體現(xiàn)在每一個生活細節(jié)中。全力構(gòu)建“一站式”人才服務(wù)窗口，集成政策咨詢、項目申報、生活保障等職能，統(tǒng)籌解決人才在住房、子女教育、配偶就業(yè)等方面的實際困難。剛?cè)肼毿弥莞呒壖脊W校的邢偉博士，順利入住了配置齊全的人才公寓。談及此次安家經(jīng)歷，他難掩激動心情：“無論在何處工作，住房安置都是人才最憂心的事。沒想到市委人才辦高效對接、快速落實，及時幫我解決了后顧之憂，讓我能全身心投入教學與科研工作?！贝祟惻陌咐粍倜杜e，讓返忻創(chuàng)業(yè)人才真切感受到“此心安處是吾鄉(xiāng)”的神奇魅力。
營造尊重人才、見賢思齊的濃厚氛圍至關(guān)重要。我市堅持“管行業(yè)就要管人才”，推動各部門齊抓共管。市人社局開辟引才“綠色通道”，推行“承諾制、容缺辦”，傾力支持衛(wèi)健系統(tǒng)、忻州一中校園招聘202名碩士研究生，有效提升醫(yī)療、教育專業(yè)化人才質(zhì)量；市教育局協(xié)調(diào)解決高層次人才子女入學問題；市科技局推動“晉創(chuàng)谷·忻州”建設(shè)運營，支持38家科技型中小企業(yè)入駐開展科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化，發(fā)明專利授權(quán)數(shù)量11個，累計營收2.68億元；團市委凝聚青年人才力量，帶動8000余名大學生來忻實習研學……全市上下形成了敬才愛才、服務(wù)人才的強大合力。
良禽擇木而棲，賢才觀風聽潮。平臺能級的高度，決定著人才集聚的廣度。我市特別注重以特色資源優(yōu)勢賦能人才生活。充分依托云中河溫泉、忻州古城、蘆芽山等優(yōu)質(zhì)文旅康養(yǎng)資源，為高層次人才提供療養(yǎng)度假、休閑游覽專屬服務(wù)。舉辦“智匯忻州·院士專家人才夏令營”，邀請能源、新材料、地熱等領(lǐng)域院士以及來自復旦大學、哈爾濱工業(yè)大學、南開大學、重慶大學、太原理工大學、山西大學等知名高校、科研院所的110余位專家教授和行業(yè)領(lǐng)軍人才來忻考察指導，了解地域特色文化，達成合作意向22項，簽約項目6個。定期組織人才沙龍、健康體檢、聯(lián)誼交流，不斷提升人才的歸屬感、幸福感和榮譽感。
產(chǎn)才融合 聚力賦能
人才與產(chǎn)業(yè)，如鳥之雙翼、車之兩輪，唯有同頻共振、深度融合，才能釋放最大效能和最大變量。我市始終堅持“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)”，推動人才集聚與產(chǎn)業(yè)升級雙向賦能、相互成就。圍繞專業(yè)鎮(zhèn)發(fā)展，積極統(tǒng)籌“科技副總”、科技特派員、科技人才小分隊等力量，組建入企服務(wù)專家團，深入50余家企業(yè)開展技術(shù)指導、難題會診，解決創(chuàng)新需求44條。針對代州黃酒、靜樂藜麥等特色專業(yè)鎮(zhèn)，與山西大學等共建9家省級科研平臺，協(xié)同開展良種培育、品質(zhì)提升等技術(shù)攻關(guān)。
棋有百譜，落子成局，優(yōu)化服務(wù)保障成為留才關(guān)鍵?！翱苿?chuàng)驛站”作為我市集成創(chuàng)新資源的重要載體，不僅集聚了大量研發(fā)機構(gòu)與人才，更主動組織10支科技人才小分隊，深入300余家企業(yè)“把脈問診”600余次，解答咨詢520余件，解決技術(shù)難題40個，促成產(chǎn)學研合作26項，實施科技項目32項，申請專利32個，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益2.5億元。人才“智源”正加速轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)“增量”。
產(chǎn)業(yè)的強勁需求也反向拉動人才集聚。隨著法蘭、黃酒、煤機、鎂基新材料等特色產(chǎn)業(yè)集群的壯大，對專業(yè)技能人才、研發(fā)人才、管理人才的需求日益迫切，吸引了更多相關(guān)領(lǐng)域人才匯聚我市，形成了“產(chǎn)業(yè)吸引人才、人才支撐產(chǎn)業(yè)”的良性循環(huán)。
海納百川，風起帆張；登高望遠，未來已來。站在“十五五”的嶄新起點，我市將持續(xù)以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，全力打造區(qū)域性人才中心和創(chuàng)新高地，讓更多“千里馬”在忻州大地競相奔騰，為譜寫中國式現(xiàn)代化忻州篇章提供更加堅實的人才支撐和智力保障。（宮殿煜 王欣雅）
（責任編輯：盧相汀）
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