本報(bào)訊 為深入開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，努力破除衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展中存在的落后思想觀念，切實(shí)提高我市醫(yī)療技術(shù)服務(wù)能力，3 月20 日上午，市衛(wèi)生健康委召開對標(biāo)一流奮發(fā)有為、破解醫(yī)療資源短缺難題座談會。會議圍繞“破除僵化保守觀念，著力解決醫(yī)療人才、設(shè)備短缺問題”的主題進(jìn)行了研討。
會上，參會人員圍繞“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論“六方面問題”，就破解制約我市醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的人才、設(shè)備等問題進(jìn)行了討論。大家敞開心扉、各抒己見、實(shí)話實(shí)說、暢所欲言，從臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)人才的招聘、使用、培養(yǎng)和醫(yī)療設(shè)備的配置、采購、管理、政策支持、資金來源等各個方面進(jìn)行了廣泛深入的討論和交流，為進(jìn)一步破解醫(yī)療資源短缺難題提出了很多實(shí)用的、可操作性的意見和建議。
會議強(qiáng)調(diào)，我市醫(yī)療工作，盡管從縱向上看，有了長足的進(jìn)步，但從橫向上看，還較落后。一個主要原因是我們的高端醫(yī)療人才招不來、留不住，醫(yī)療設(shè)備嚴(yán)重短缺。這次“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論對我市衛(wèi)生健康事業(yè)來說是及時雨、雪中炭。我們就是要通過大討論破除各種制約改革的僵化保守觀念，對標(biāo)一流，學(xué)習(xí)借鑒其他省市破解醫(yī)療資源短缺難題的方法措施，切實(shí)解決我市醫(yī)療資源短缺的問題，把市委、市政府的決策部署落到實(shí)處。
市衛(wèi)生健康委分管領(lǐng)導(dǎo)及人事、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)同志和市人民醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院、市婦女兒童醫(yī)院黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及人事、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)同志共計(jì)20余人參加了座談會。（張少光）
（責(zé)任編輯：梁艷）
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