市第四次黨代會(huì)確立和完善了“1661”發(fā)展戰(zhàn)略，描繪了“十三五”時(shí)期決戰(zhàn)全面脫貧、決勝全面小康、建設(shè)“六個(gè)忻州”的宏偉藍(lán)圖。市委四屆二次全會(huì)暨經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議明確了今年的目標(biāo)任務(wù)，提出要搶抓“十大機(jī)遇”，對(duì)標(biāo)前行、苦干實(shí)干的新要求。可以說(shuō)，忻州的發(fā)展已經(jīng)站在了一個(gè)嶄新的起點(diǎn)上，干事創(chuàng)業(yè)迎來(lái)了最美的春天。
辦好忻州的事情，關(guān)鍵在黨，核心在人，成敗在干。應(yīng)對(duì)“四期疊加”嚴(yán)峻復(fù)雜形勢(shì)，肩負(fù)過(guò)河涉灘、攻堅(jiān)拔寨的改革發(fā)展重任，完成全面脫貧、全面小康的歷史使命，最為關(guān)鍵的一條，就是全市各級(jí)干部必須鼓起干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，強(qiáng)化干事創(chuàng)業(yè)的政治自覺(jué)，激活干事創(chuàng)業(yè)的促進(jìn)機(jī)制，打造干事創(chuàng)業(yè)的過(guò)硬隊(duì)伍，擼起袖子加油干，“想干、敢干、苦干、快干、實(shí)干、干成”，把市委提出的目標(biāo)任務(wù)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，不斷開(kāi)創(chuàng)忻州各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的新局面。
當(dāng)前，我市干事創(chuàng)業(yè)目標(biāo)導(dǎo)向、政策機(jī)制、環(huán)境氛圍全面形成，特別是經(jīng)過(guò)去年市縣鄉(xiāng)集中換屆，廣大干部圍繞各級(jí)已經(jīng)繪就的“好藍(lán)圖”，自覺(jué)擔(dān)當(dāng)，以上率下，對(duì)標(biāo)爭(zhēng)先，形成了主動(dòng)任事、積極干事、萬(wàn)眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新局面。但是，干部隊(duì)伍中還有那么一部分同志思想困惑增多、“官本位”思想抬頭，工作積極性不高、干事創(chuàng)業(yè)激情減退。有的甘居下游不愿作為，有的不敢擔(dān)當(dāng)、不想作為，有的甚至為官不為、為官慢為，庸懶散漫、碌碌無(wú)為，不恥當(dāng)一名太平官、逍遙官。之所以產(chǎn)生這種現(xiàn)象有兩個(gè)重要原因，從內(nèi)因上看是淡忘了初心，瀆失了本職；從外因上看是激勵(lì)機(jī)制有所缺位。
為解決干部干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力不足、不想干事的問(wèn)題，市委制定出臺(tái)了《激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)實(shí)施辦法（試行）》，對(duì)積極干事創(chuàng)業(yè)、工作業(yè)績(jī)突出的干部給予政治上關(guān)心、精神上褒揚(yáng)、物質(zhì)上獎(jiǎng)勵(lì)、工作上支持、生活上關(guān)懷，填補(bǔ)了干部激勵(lì)中的制度性空白，為激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性提供了有力制度保障。
促進(jìn)干部干事創(chuàng)業(yè)，回歸“初心”是根本。鄧小平同志講，不干，半點(diǎn)馬列主義也沒(méi)有。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，干部干部，“干”字當(dāng)頭，既要想干愿干積極干，又要能干會(huì)干善于干，其中積極性又是首要的。干事創(chuàng)業(yè)，精氣神最重要；改革創(chuàng)新，責(zé)任與擔(dān)當(dāng)最關(guān)鍵。要通過(guò)深化拓展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)黨性之魂、補(bǔ)精神之鈣、鑄信念之基、立自信之本，不忘入黨初心，牢記宗旨使命，忠誠(chéng)黨的事業(yè)，竭心盡力擔(dān)當(dāng)履職，不斷強(qiáng)化矢志不移為黨的事業(yè)奮斗的原動(dòng)力。
促進(jìn)干部干事創(chuàng)業(yè)，健全制度是關(guān)鍵。我市《辦法》規(guī)定，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力首先要強(qiáng)化導(dǎo)向，嚴(yán)把好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“ 德才兼?zhèn)?、以德為先”，?jiān)持“五湖四海、任人唯賢”，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，堅(jiān)持依事選人、人崗相適，把對(duì)黨忠誠(chéng)、敢于擔(dān)當(dāng)，謀改革促發(fā)展、實(shí)績(jī)突出的好干部選出來(lái)、用起來(lái)。更加注重在脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)、轉(zhuǎn)型綜改先行區(qū)、安全穩(wěn)定第一線(xiàn)、服務(wù)群眾最前沿考察識(shí)別干部、選拔使用干部、鍛煉培養(yǎng)干部，讓想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有平臺(tái)、干成事的人有奔頭?！掇k法》明確，要賞罰分明，鼓勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)?！百p罰明，則將威行?！币阅甓饶繕?biāo)責(zé)任考核、縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展考核評(píng)價(jià)、脫貧工作成效考核三個(gè)考核結(jié)果為主要依據(jù)，綜合運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核考察、分析研判等結(jié)果，從嚴(yán)考核要求，打破“平均主義”，不搞“平均照顧”，拉開(kāi)獎(jiǎng)勵(lì)等次，做到“功必賞、過(guò)必罰、誤必懲、績(jī)必獎(jiǎng)”，形成能者上、庸者讓、劣者汰有效機(jī)制，讓干部真正感受到“干與不干不一樣”“干多干少不一樣”“干好干壞不一樣”，最大限度激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性?！掇k法》強(qiáng)調(diào)，組織的真情關(guān)愛(ài)是調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的重要保障。就是要把干部激勵(lì)制度與落實(shí)干部能上能下、合理容錯(cuò)等規(guī)定有機(jī)結(jié)合起來(lái)，互為補(bǔ)充，綜合施策，體現(xiàn)從嚴(yán)管理與關(guān)心愛(ài)護(hù)的辯證統(tǒng)一，做到用感情激勵(lì)人、用事業(yè)激勵(lì)人、用待遇激勵(lì)人，使干部始終能夠以飽滿(mǎn)的熱情全身心投入到干事創(chuàng)業(yè)中。
風(fēng)正勁足好揚(yáng)帆，干事創(chuàng)業(yè)逢其時(shí)。繪就忻州“十三五”美好藍(lán)圖、譜寫(xiě)美麗忻州歷史篇章，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要把擔(dān)當(dāng)精神扛起來(lái)，把表率作用發(fā)揮出來(lái)，以身作則，率先垂范，引領(lǐng)想作為、愿作為、肯作為、善作為的良好風(fēng)尚，凝聚起昂揚(yáng)向上、干事創(chuàng)業(yè)、對(duì)標(biāo)進(jìn)取的強(qiáng)大正能量，為實(shí)現(xiàn)“六個(gè)忻州”宏偉目標(biāo)注入強(qiáng)大動(dòng)力。
（責(zé)任編輯：籍俊霞）
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