
近日,孩子們在安徽省蕪湖市繁昌區(qū)繁陽托育中心做游戲。周道先攝(人民視覺)
暑假到了,各位有娃的家長朋友,想好怎樣安頓孩子了嗎?
對于家有小寶寶的雙職工父母來說,這個假期可能意味著新一輪的“安置難題”。父母要上班,孩子誰來看?這個問題看似簡單,背后卻是許多家庭長期的困擾——托育難。7月8日,國家衛(wèi)生健康委等七部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于加快推進(jìn)普惠托育服務(wù)體系建設(shè)的意見》,恰如一場及時雨。
托育難,究竟難在哪?簡單說,就是“找不到”“送不起”“不放心”——不是所有社區(qū)都有合格的托育點,尤其是面向兩三歲幼兒的托育服務(wù),在許多地方更是稀缺資源;即使找到托育點,市面上許多服務(wù)收費不菲,對普通工薪家庭也是一筆不小的負(fù)擔(dān);再加上托育機構(gòu)質(zhì)量參差不齊,安全、衛(wèi)生、師資,都牽動著父母敏感的神經(jīng)。于是,很多家庭陷入兩難:一方辭職帶娃?不僅家庭收入驟減,職業(yè)發(fā)展也會中斷;依靠老人幫忙?可老人體力精力有限,育兒觀念也常有差異。這份困擾,真切地影響著許多家庭的日常安排和生活質(zhì)量。
這份《意見》的出臺,可謂恰逢其時。它明確提出,發(fā)展“1+N”的托育服務(wù)體系。“1+N”是啥?簡單說,就是織一張靠譜的托育網(wǎng)。這個“1”,是每個區(qū)域的托育綜合服務(wù)中心,它就像一個“托育大管家”,這里不光提供一些示范性托位,更重要的是,它承擔(dān)著托育人員實訓(xùn)、家庭育兒指導(dǎo)、托育服務(wù)示范、行業(yè)服務(wù)監(jiān)管等功能。而“N”則是伸向生活每個角落的托育點——社區(qū)里、幼兒園里、單位里,甚至符合條件的家庭中,都可以辦起托育服務(wù)。
在“N”這張托育網(wǎng)里,鼓勵有條件的幼兒園開設(shè)托班、支持用人單位辦托等舉措,讓人眼前一亮。鼓勵幼兒園向下延伸,招收2—3歲的娃,是個巧招。幼兒園有現(xiàn)成的場地,有懂孩子的老師,有成熟的管理經(jīng)驗。把托班開在幼兒園里,家長們熟悉,接送也方便。孩子大一點直接升小班,過渡也自然。盤活現(xiàn)有的資源,比從零開始新建托育點快得多,也穩(wěn)得多。想象一下,家門口的幼兒園就能接收兩三歲的寶寶,那份找不著托育點的焦慮,是不是能大大緩解?
支持用人單位辦托,更是切中了上班族的期盼。想想看,如果公司把空置的會議室、活動室稍加改造,變成一個小小的托育點,會怎樣?年輕爸媽帶著娃一起來上班,工作間隙能去看看,下班一起回家。孩子就在身邊,那份安心感,是難以替代的?!兑庖姟愤€明確,這些建設(shè)和運行的費用,可以納入職工福利費列支,用人單位工會經(jīng)費可適當(dāng)補充。這等于給想為員工辦實事的企業(yè)吃了顆“定心丸”,也意味著“帶娃上班”的設(shè)想,正一步步走向現(xiàn)實,為年輕父母平衡工作與育兒提供了更優(yōu)的解法。
這些措施,還傳遞出一個清晰的信號:養(yǎng)娃不僅是小家的事,也是整個社會大家庭需要一起使勁兒的事。國家正通過政策引導(dǎo),努力把托育服務(wù)送到離家庭更近的地方——社區(qū)里、單位旁。公共服務(wù)需要想得細(xì)、做得實,更加體恤普通人過日子的難處,才能把托育辦好,讓年輕父母帶娃少些后顧之憂。
好的政策,關(guān)鍵在于落實。幼兒園開托班,如何確保適合兩三歲孩子的身心特點?場地、設(shè)施、師資,都得跟得上;安全、衛(wèi)生、看護(hù)標(biāo)準(zhǔn),一點都不能馬虎。單位辦托育,具體怎么操作?什么樣的存量資源能用?成本如何控制?質(zhì)量如何監(jiān)管?都需要更細(xì)致的指引和規(guī)范。普惠的價格怎么定?既要讓普通家庭負(fù)擔(dān)得起,又不能犧牲服務(wù)的質(zhì)量。這需要政府、機構(gòu)、用人單位多方的智慧與合力,需要精細(xì)的管理和持續(xù)的投入。
托育更近一點,焦慮就少一點;服務(wù)更實一些,生活就暖一些。當(dāng)更多年輕父母不必再為“孩子今天誰來帶”而發(fā)愁,當(dāng)更多小寶寶能在安全、可靠、近在咫尺的地方快樂成長,我們的生活自然會多一份從容。期待這份《意見》在各方精心呵護(hù)下,早日生根發(fā)芽,長成一片綠蔭,為孩子們遮風(fēng)擋雨,為千萬家庭撐起一片更晴朗的天空。
(責(zé)任編輯:蔡文斌)