本報訊2017年中考成績揭曉，忻府區(qū)實現了量的變化、質的飛躍，總體成績再上新臺階：全區(qū)考生3462人，580分以上的達362人，600以上的達240人，617分以上的達137人，652分以上的達16人。被忻一中錄取人數達116人，近三年首次突破百人。
忻府區(qū)教育之所以能夠出現一年一個新紀錄，一年一個新跨越的發(fā)展趨勢，其根本原因有三：
——加大教育投資力度，全面改善辦學條件。區(qū)委、區(qū)政府真正把興教工程擺到了重要戰(zhàn)略位置，特別是近三年來，在政策上傾斜、財力上支持、人力上優(yōu)先，連續(xù)三年對教育撥款做到了“三個增長”，預算內農村小學經費由660元增長到805元，初中農村經費由902元增長到1047元，城市小學經費增長到482元，初中增長到603元，教育費附加和地方教育費附加全部用于教育事業(yè)，使城鄉(xiāng)教育差距逐步縮小。投資2488萬元，新改擴建學校21所；投資1412萬元，維修校舍39所；投資430萬元，為58所學校265個班配置了多媒體設備，實現了多媒體設備“班班通”；全面實施“營養(yǎng)餐”工程，投資600萬元，為16677名農村學生提供營業(yè)食品；加大教育基礎設施建設力度，完成了忻州七中和三中標準化操場建設。
——不斷深化教學改革，努力提升育人水平。全區(qū)各中小學校建立了科學的課堂教學評價體系，同時合理利用現代化教育技術，有效提高課堂教學效率。在區(qū)教研室統領下，以課堂教學改革為突破口，以培養(yǎng)學生“自主、合作、探究”的學習方式為目標，著力啟動實施課程改革，構建中小學“小學后導，問題評價”的主教學模式，輔以“觀課議課”的有效手段，強力推進素質教育，全面提高教育教學質量。同時，啟動了“忻府區(qū)中小學課堂教學改革實驗年”工程，并在暑假期間召開了“高品課堂”總結暨推進會，全面展開全區(qū)新課程改革工作。
——注重學校內涵發(fā)展，抓好兩支隊伍建設。一是全面建設一支敬業(yè)創(chuàng)新、奮發(fā)有為的校長隊伍。通過校長論壇、業(yè)務考試、民主評議等方式，建立校長工作檔案，加大對校長的跟蹤督查力度，提高校長隊伍整體素質。健全和完善了校長績效考核方案，將教育質量提升工程的相關工作加入考核內容，科學細化指標，增強考核結果的可比性。組織校長外出取經學習，試行校長交流任職制度，充分調動校長治學理校的積極性。二是著力打造一支愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的教師隊伍。大力開展師德教育，全力培塑教師的敬業(yè)精神。進一步完善《忻府區(qū)加強教師隊伍管理試行辦法》，逐步實施教師準入退出機制，堅決消除教師在編不在崗現象。全區(qū)中小學教師培訓學習做到了經?；?、全員化；集中培訓和分散培訓相結合，全員培訓和個體培訓想結合，采取走出去和請進來的辦法，全區(qū)3000多名教師參與每年的繼續(xù)教育培訓，每年選派800名骨干教師參加省、市組織的中小學科示范培訓學習，加強與中國教育科學研究院課程教學研究中心和北京大學語文研究所清徐、太原等教育機構的專家對全區(qū)各科教師進行了新課標培訓，培養(yǎng)了一大批適應課改質量提升工程要求的高素質教師隊伍。與此同時，招聘優(yōu)秀大學畢業(yè)生充實農村教師隊伍，隆重表彰師德標兵、模范教師和教學成績優(yōu)秀的中小學教師，出臺了《忻府區(qū)義務教育階段職工績效考核的指導性意見》，進一步激發(fā)和調動了廣大教師的工作積極性。 （李凱金）
（責任編輯：梁艷）
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